Conducteur de pelle MECALAC H/F
Edward's Construction LTD
Conducteur de pelle MECALAC H/F
Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien
Votre rôle est de réaliser, par la conduite de l’engin, les tâches demandées par le personnel d’encadrement du chantier.
Au quotidien, le conducteur de pelles :
- Réalise les objectifs journaliers fixés par le chef d’équipe ou le chef de chantier,
- Adapte la conduite de l’engin aux spécificités du chantier et à la nature des tâches à réaliser,
- Suit son implantation : talus, côte sur piquet,
- Veille au bon fonctionnement de son engin,
- Applique strictement les consignes de sécurité et porte ses EPI,
- Respecte les règles de circulation applicables sur le chantier,
- Informe sa hiérarchie de tout problème sur sa machine ou sur le chantier.
Ce qui distingue ce poste
Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré avec le mentor technique et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);
• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;
• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);
• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;
• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.
Compétences pour performer sur le poste
Titulaire du CAP, CACES ou titre professionnel, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en conduite d’engins de travaux publics ainsi qu’une expérience concrète en conduite de pelles MECALAC.
L’utilisation de pelles de la marque MECALAC est obligatoire pour ce poste (pelle à pneus de 15T avec articulation).
Le CACES R372 ou R482 en Catégorie B1 est aussi indispensable pour conduire ce type d’engins.
De plus, il faut connaitre le code de la route et les règles de circulation sur chantier ainsi que savoir monter et descendre de l’engin
Pour le bon fonctionnement de votre outil de travail, vous savez vérifier visuellement l’état de votre machine et contrôler les niveaux.
Ce poste nécessite un forte ponctualité, avoir conscience du danger et respecter les consignes.
Avantages salariaux
• Poste permanent à temps plein;
• Salaire de base dans le marché. Pour être transparent, il est difficile à ce stade de donner un chiffre clair. Nous avons donc besoin de rencontrer les meilleurs professionnels du marché pour nous aligner ensuite sur un salaire pertinent;
• Un minimum de 4 semaines de vacance par année (semaines de la construction), dès l’embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Edward’s Construction LTD jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an;
• Pas de boni annuel automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles;
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);
• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.
