Chef de chantier H/F

Edward's Construction LTD

Chef de chantier H/F

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Votre rôle est de réaliser :

Dirigez et exécutez les travaux sur un chantier ou un secteur du chantier
Managez les chefs d’équipes et supervisez le personnel d’exécution
Vous assurez de la bonne utilisation du matériel
Signalez les points particuliers et non-conformités
Faites respecter le PPSPS
Réceptionnez les fournitures du chantier
Assistez les équipes dans l’exécution de tâches complexes
Etablissez les journaux de chantier et rapports de postes au quotidien
Veillez à l’application des directives et règlements notamment en matière de sécurité

Ce qui distingue ce poste

Formation continue et mentorat concret (rencontres mensuelles, apprentissage structuré avec le mentor technique et partage de connaissance avec les autres coordonnateurs);

• Équipe expérimentée, bienveillante et stable;

• Variété des projets (pas de routine, pas de résidentiel léger);

• Possibilité d’évoluer vers un rôle de chargé de projet à terme ;

• Une vraie expérience chantier terrain, concrète et formatrice.

Compétences pour performer sur le poste

De formation Bac+2 avec une spécialisation en BTP idéalement, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans acquise sur une fonction similaire.

Vous êtes en mesure d’analyser des plans d’exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’oeuvre, matériels, matériaux).

Vous savez prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins deux ans acquise sur une fonction similaire.

Vous êtes en mesure d’analyser des plans d’exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’oeuvre, matériels, matériaux).

Vous savez prévoir et coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier.

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que la rédaction des bilans journaliers, rapports et comptes-rendus.

Avantages salariaux

• Poste permanent à temps plein;

• Salaire de base dans le marché. Pour être transparent, il est difficile à ce stade de donner un chiffre clair. Nous avons donc besoin de rencontrer les meilleurs professionnels du marché pour nous aligner ensuite sur un salaire pertinent;

• Un minimum de 4 semaines de vacance par année (semaines de la construction), dès l’embauche; puis un jour supplémentaire par année d’ancienneté chez Edward’s Construction LTD jusqu’à un maximum de 6 semaines au total par an;

• Pas de boni annuel automatique mais un système de primes ponctuelles en fonction des performances collectives et/ou individuelles;

• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail);

• Accès du Programme d’Aide aux Employés (PAE);

• Après 3 mois, Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l’employeur de l’ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu’à atteindre un maximum de 8%.

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